ÖZET: İşçi, ara dinlenme saatinde tamamen serbesttir. Bu süreyi işyeri içinde ya da dışında geçirebilir. İşyerinde geçirmesi ve bu süre içinde çalışmaya devam etmesi durumunda ara dinlenmesi verilmemiş sayılır. Ancak işçi işyerinde kalsa bile, ara dinlenmesi süresini serbestçe kullanabilir, bu süre içinde çalışmaya zorlanamaz.
Ara Dinlenmesini İşçinin İşyeri İçinde Ya da Dışında Geçirmesi


SGK 2024 Yılı İlanen Tebliğ Tutarları


Damga Vergisi Kanunu Genel Tebliği (Seri No: 69)


2024 Çek Defterlerinin Baskı Şekli Ve Bankaların Hamile Ödemekle Yükümlü Olduğu Miktar


2024 Harcırah Tutarları


Aktif İşgücü Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Usul ve Esaslar


2024 Yılı Ek Mali Tablo Düzenleme Sınırı


2024 Yılı Mesleki Sorumluluk Sigortasının Yaptırılması ve Poliçelerin Kurumumuza Bildirilmesi

